江苏省的省级模拟题，历来以其精炼的材料和广阔的思辨空间著称，这次也不例外。近日，我有幸与重庆的谭老师相约“同题共创”，共同探讨这一富有深意的作文题目。从约定到成文，不过一天半的时间，这份默契与效率，让我对“忙”与“闲”的智慧有了更深的理解。
作文题目直击人心：有事情，应该安排给不忙的人还是忙人？这看似简单的问题，实则蕴含着丰富的管理哲学和人生智慧。在快节奏的现代生活中，如何高效分配任务，让每个人都能发挥最大效能，成为了一个亟待解决的问题。
审题，是写作的第一步。对于这道题目，关键在于缕清“事情”、“不忙的人”和“最忙的人”这三个核心概念。事情，并非一概而论，它有轻重缓急之分，有简单复杂之别。不忙的人，或许意味着清闲，但在同类岗位中，他们可能能力稍逊，社会角色相对边缘；而最忙的人，则往往是处理复杂问题的能手，能力超群，社会角色重要。
因此，任务分配不能一概而论。不忙的人，虽然时间精力相对充分，但如果专业对口，可能效能更佳；而最忙的人，即便能力超群，也可能因事务缠身而无法专注解决问题，导致任务草草收场。这其中的权衡与抉择，正是“忙闲之道”的精髓所在。
面对任务分配，我们应秉持智慧抉择的原则。对于紧急且重要的任务，应优先考虑交给最忙的人，因为他们具备处理复杂问题的能力，能够迅速找到解决方案。而对于一些相对简单、耗时较长的任务，则可以分配给不忙的人，让他们在完成任务的同时，也能提升自己的能力。
当然，这并非绝对。在实际操作中，我们还需要考虑每个人的专业背景、兴趣爱好以及当前的工作状态等因素。只有综合考虑各种因素，才能做出最合理的任务分配决策，让“忙”与“闲”相得益彰，共同推动团队的发展。
此次联考作文，不仅是一次对写作能力的考验，更是一次对“忙闲之道”的深刻思考。愿每位考生都能从中汲取智慧，学会在忙碌与清闲之间找到平衡，成就更加精彩的人生。
