为有效应对乡镇招人难、留人难、用人难等挑战，甘肃兰州在提升干部能力素质、强化关心关爱等方面持续深耕，致力于打造一支数量充足、结构合理、勇于担当的高素质专业化乡镇干部队伍。这一举措不仅为全面推进乡村振兴提供了坚实的组织保障和人才支撑，更为广大青年才俊搭建了施展才华的广阔舞台。（9月7日 《人民日报》）
乡镇，作为最基层的行政机构，是连接上级政府与基层群众的桥梁和纽带，更是宣传贯彻党和国家方针政策的重要阵地。在这里，乡镇工作者与人民群众紧密相连，虽然解决的多是看似琐碎的小事，但每一件都关乎群众的切身利益，直接影响着党和国家在人民群众心中的形象。
笔者曾有幸在乡镇工作长达八年，从初出茅庐的大学生到深入田间地头的乡镇干部，这段经历充满了挑战与成长。初到偏远乡镇，远离都市的繁华，失落感油然而生。然而，随着时间的推移，我逐渐发现，这份工作充满了意义。无论是走访老弱病残，还是为贫困户采集信息，亦或是发放低保金，每一项任务都让我深切感受到基层干部的责任与担当。
加班加点落实党和国家的惠民政策，看到老百姓脸上洋溢的笑容，我心中涌起强烈的自豪感。这种自豪感，超越了职位升迁的喜悦，超越了荣誉证书和奖金的诱惑，它是我作为乡镇干部最宝贵的财富。通过自己的努力，我赢得了群众的尊重，也收获了组织的信任，这是对我工作最大的肯定。
当前，越来越多的大学生，甚至名牌大学毕业生选择投身乡镇干部队伍，这一趋势为基层干部队伍注入了新鲜血液，优化了队伍结构，提升了基层服务能力和水平。基层干部年轻化，不仅带来了新的思维方式和创新理念，更为乡村振兴提供了源源不断的动力。
对于走出大学校园的大学生们来说，进入基层干部队伍意味着放平心态、放低姿态，认真审视和思考自身的工作。他们应该将远大抱负书写在基层这片热土上，驰骋在基层这片蓝天下，用青春和汗水书写属于自己的精彩篇章。在基层，他们可以助力乡村振兴，与党和国家的发展壮大同频共振，共同创造更加美好的未来。
大学生基层筑梦，不仅是对个人价值的实现，更是对社会责任的担当。让我们携手共进，为乡村振兴贡献青春力量，共同书写新时代的辉煌篇章！
