近日，国务院办公厅正式发布了2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节的放假调休安排。其中，春节假期的安排尤为引人注目，从2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八），共计8天，若配合带薪休假，更可享受长达9天的超长假期，堪称新年首份“厚礼”。
此次春节假期安排的一大亮点在于，节前节后不会连续工作七天。放假时间巧妙地与节后第一个周六相连，形成至少8天的连续假期，且放假前后连续工作日不超过6天，让广大劳动者能够安心享受假期，无需担忧节后疲惫不堪。
此外，国家首次在假期安排文件中明确鼓励多休一天。通知中新增了一句：“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。”这一举措实质上是在倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，尽可能让员工在除夕这一天得到休息，体现了国家对劳动者权益的关怀。
面对如此诱人的假期安排，不少网友却提出了疑问：为何春节假期不干脆从除夕开始放呢？其实，这一安排背后有着深思熟虑的考量。如果放假时间从2月9日（除夕）至2月15日（初六），虽然看似也是7天假期，但春节后却会出现“孤立工作日”和“上一休一”的情况，导致假期效果大打折扣。
同时，考虑到除夕当日多数单位都会默认进入“半放假状态”，国家通过鼓励和引导企事业单位在除夕日落实职工带薪休假，既保障了员工的休息权益，又避免了假期安排上的混乱。这种“张弛有度”的假期安排，无疑更加符合劳动者的实际需求。
综上所述，2024年春节假期的安排既体现了国家对劳动者权益的关怀，又兼顾了实际工作的需要。虽然除夕未被纳入法定假期，但通过鼓励带薪休假的方式，让广大劳动者在享受超长假期的同时，也能感受到国家的温暖与关怀。
