近日，在广西贺州市委组织部的一次重要会议上，市委常委、组织部部长吕松以一番肺腑之言，为组工干部们指明了方向。他强调，在考察干部时，必须深入了解其家庭情况，因为对家庭不负责任的人，很难想象会对工作尽职尽责。这一观点，犹如一石激起千层浪，引发了广泛共鸣。
吕松部长指出，家庭是社会的细胞，是个人情感的港湾。一个对家庭漠不关心、不负责任的人，其内心往往缺乏温暖与责任感，这样的心态，很难在工作中保持高度的热情和专注。相反，一个对家庭充满关爱、尽职尽责的人，更有可能将这份责任感延伸到工作中，成为一位值得信赖的干部。
吕松部长进一步提出，作为组工干部，要做一位“有温度”的人。这不仅仅体现在对家庭的关爱上，更体现在对工作的热情上。他鼓励大家提高对工作的温度，激发干事的热情。要做到这一点，关键在于两点：一是心有所求，即要有坚定的精神信仰和理想信念，这是克服困难、勇往直前的动力源泉；二是内心坚定，选择了一条路，就要持之以恒地走下去，不畏艰难，不惧挑战。
他引用杨绛先生的话：“走好选择的路，别选择好走的路，你才能拥有真正的自己。”这句话，深刻揭示了坚持与选择的重要性。对于年轻干部来说，到艰苦的地方去磨练，不仅是一种经历，更是一种财富，是成长道路上不可或缺的宝贵经验。
除了对工作的温度，吕松部长还强调了提高对同志的温度，体现组织的温暖。他要求组工干部不仅要对部里的同事保持春天般的温暖，还要对管理的服务对象保持一种温暖的态度。这要求大家熟悉干部、组织、人才等各方面的情况，做到知根知底，才能更好地开展工作，满足基层党员和人才的需求。
在这场深刻的交流中，吕松部长的话语如春风化雨，滋润着每一位组工干部的心田。他提醒大家，无论是对家庭还是对工作，都要保持一颗有温度的心，这样才能在人生的道路上走得更远、更稳。
