5月15日，吉利汽车控股有限公司（0175.HK）在2025年一季度业绩发布会暨“一个吉利”战略整合计划说明会上，披露了一系列引人注目的人事变动。这些变动不仅关乎吉利内部权力的重新分配，更预示着吉利未来战略发展的新方向。那么，这些变动背后的逻辑是什么？又将给整合后的吉利带来哪些深远影响？本文将为您一一剖析。
在深入分析人事变动之前，我们有必要先了解一下吉利的组织架构。吉利控股集团作为最上层，下辖多个业务板块，其中乘用车板块尤为引人注目，包括吉利汽车集团、极氪科技集团，以及沃尔沃、极星和莲花等知名品牌。目前，吉利正在进行一场前所未有的整合：公司层面，在港上市的吉利汽车控股私有化在美上市的极氪智能科技有限公司；业务层面，极氪并入吉利，吉利汽车集团下设吉利银河事业群和极氪科技事业群。这一系列动作，无疑彰显了吉利在新能源汽车领域的雄心壮志。
在吉利控股集团层面，掌门人李书福依然稳坐钓鱼台，担任董事长一职。而李东辉出任副董事长，安聪慧则升任CEO，全面接管集团的运营管理工作。这一人事调整，尤其是安聪慧的升任，无疑成为了本次调整的最大看点。安聪慧自1996年加入吉利以来，便与吉利同呼吸共命运，参与了多个生产基地的建设和多款热销车型的研发生产。他的职业生涯与吉利的发展紧密相连，如今升任CEO，可谓实至名归。
安聪慧的升任，不仅意味着他将成为吉利体系内真正的实权人物，更预示着吉利在新能源汽车领域的战略布局将进一步加速。过去几年，极氪品牌在安聪慧的带领下，成功跻身高端新能源汽车品牌之列，其市场表现和口碑均令人瞩目。如今，安聪慧将全面接管吉利控股集团的运营管理工作，无疑将为吉利未来的发展注入新的活力和动力。
此次吉利的人事大调整，不仅是对内部权力结构的优化和调整，更是对未来战略发展的深思熟虑和精心布局。我们有理由相信，在安聪慧等新任领导的带领下，吉利将开启新的篇章，书写更加辉煌的未来。
