为深入贯彻新时期职工思想政治工作要求，南宁公交集团于8月7日隆重召开了2023年“董事长交流日”暨上半年职工思想动态分析会。此次会议旨在倾听基层声音，凝聚发展共识，为公交事业的蓬勃发展注入新的活力。公司党委书记、董事长吴江卡亲自主持，与各部门负责人、各子公司分管领导及职工代表共聚一堂，共话企业发展大计。
会前，南宁公交集团广泛开展了基层意见建议征集活动，犹如涓涓细流汇聚成河，共收集到工作业务、思想情绪、生活待遇、后勤保障等四大方面的意见建议24条。这些宝贵的意见，如同明灯照亮前行的道路，为会议的深入开展提供了有力支撑。公司组织相关部门进行了认真梳理和研究，确保每一条意见都能得到妥善回应。
交流会上，三个子公司分别汇报了上半年职工思想动态情况，深入分析了当前面临的新形势、新任务、新问题。与会人员就收集到的意见建议和职工代表现场提出的问题，展开了热烈而深入的讨论。相关责任部门和子公司结合各自职能，对职工反映的问题和建议逐条进行了回复，并提出了具体解决措施。对于一时难以解决的问题，也向职工做好了答疑解惑工作，确保事事有答复，件件有落实。
公司党委书记、董事长吴江卡在交流中强调，发现问题是起点，整改落实才是关键。他要求各部门、各子公司要将职工思想动态分析会作为畅通职工群众意见诉求的重要渠道，主动联系职工群众，及时掌握企情民意。用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题，形成统一思想，凝聚团结力量，为企业可持续发展提供强有力的思想政治保证和精神文化动力。
此次“董事长交流日”暨上半年职工思想动态分析会的成功召开，不仅畅通了领导和员工之间的双向沟通交流渠道，更让广大职工真切感受到了公司求真务实的工作作风。相信在全体员工的共同努力下，南宁公交集团定能乘风破浪，共绘发展新蓝图。
