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  • 迎难而上,青年干部的必修课

    今天在办公室翻到一本旧杂志,里面有一篇关于青年干部成长的文章。读着读着,忽然想起自己刚入职时那些手忙脚乱的日子。那时候总以为,只要按部就班就能把工作做好,直到被现实狠狠“教育”了一番。

    记得第一次独立负责项目时,光是整理材料就熬了三个通宵。电脑屏幕的蓝光映在脸上,眼睛酸得直流泪,手指在键盘上敲得生疼。最崩溃的是,第二天汇报时,领导轻轻问了一句:“这个数据的依据是什么?”我当场就愣住了,支支吾吾说不出个所以然。那种感觉,就像站在悬崖边上,风呼呼地往耳朵里灌,却找不到落脚的地方。

    后来有位老同事跟我说:“年轻人,别怕难。你现在觉得跨不过去的坎,过两年回头看,都是垫脚石。”他的话让我有点懵,但当时也没太往心里去。直到有一次,单位要推进一个新政策,涉及多个部门的协调。我主动请缨,结果第一天就被各路电话轰炸得晕头转向。有的部门说“我们没接到通知”,有的说“这个要求不合理”,还有的直接挂电话。那天晚上,我躲在楼梯间给妈妈打电话,声音都带着哭腔:“妈,我是不是不适合干这个?”

    妈妈在电话那头笑了:“你小时候学骑自行车,摔了多少次?现在不也骑得挺好?”挂了电话,我坐在台阶上发了会儿呆。是啊,哪有什么一帆风顺的成长?那些看起来光鲜亮丽的“成功人士”,背后哪个不是咬着牙挺过来的?

    迎难而上,青年干部的必修课
    图1: 迎难而上,青年干部的必修课

    第二天,我重新梳理了政策要点,把每个部门的职责和可能的问题都列成清单,挨个上门沟通。有的部门负责人态度冷淡,我就站在他们办公室门口等;有的同事不耐烦,我就笑着递上一杯咖啡。慢慢地,态度软化了,问题也一个一个解决了。当项目最终落地时,那种成就感,比吃十顿大餐还让人满足。

    现在回头看,那些曾经让我抓狂的“难”,其实都是成长的礼物。它们教会我,工作不是简单的完成任务,而是要在复杂中找规律,在矛盾中找平衡。就像爬山,越陡的地方风景越美,但前提是你得先迈出那一步。

    最近看到新闻里说,国家在推进乡村振兴,很多青年干部都主动申请到基层去。有人问他们:“不怕苦吗?”他们说:“怕,但更怕错过这个时代。”这句话让我特别感动。是啊,每个时代都有它的挑战,而迎难而上,不仅是工作的需要,更是对青春最好的交代。

    合上杂志,我望向窗外。阳光正好,照在办公桌上那盆绿萝上,叶子绿得发亮。我想,这就是生活的模样吧——有困难,也有希望;有迷茫,也有方向。而我们能做的,就是带着勇气,一步一步往前走。

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